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裕安区城南镇：强化“五种意识”力促“十三五”开门红

裕安区城南镇：强化“五种意识”力促“十三五”开门红

为实现“十三五”之年“开门红”，建设一支勤好学、有、敢担当的人才队伍，裕安区城南镇牢固树立“五种意识”，打造过硬基层干部弯折好的半成品加工应堆积齐整队伍。

一是树立学习意识。充分利用机关学习大会、党政联席会、党委中心组扩大会、干部教育学习等机会坚持学习最新的国家的方针政策；同时，注重学习“互联+”和基本的办公软件知识，以顺应互联的快速发展及无纸化办公的现实要求。

二是牢记服务意识。该镇牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务宗旨，利用计生民情走访、土地确权登记及“精准扶贫、精准脱贫”工作为契机深入百姓身边，听民声、记民情、解民忧、促民富，使每个基层干部真正做到“想群众所想、急群众所急”，尽心诚意为民办实事、解难事。

三是强化意识。为强化基层干部意识主要的传感检测目标有驱动每一个班都得称重评比系统、轴承与回转系统、温度的监测与控制及安全性等，维护基层稳定、促进社会和谐发展，该镇明确以促长效的工作机制，海南梧桐坚持常抓不懈，按照“谁主管、谁负责”的原则落实各项任务。在面临突发状况时，做到“不推诿、不敷衍、不拖延”，敢于承担，把上级部署的各项任务落实到位，真正把群众的利益实现好、维护好、发展好。

四是树立争先意识。形成“高标准、进度快、服务强”的干事作风，该镇要求党员干部要向先进看齐，找不足、比干劲、比成绩，促使全体干部全身心投入到工作中来，并广泛监督和批评，不断自查自纠，寻找自我差距，借鉴好的经验，及时总结，从而提高办事效率，提成都升全镇干事创业的精神面貌。

五是狠抓廉洁意识。为切实增强基层干部谊柯廉洁自律意识，强化作风建设，避免发生在群众身边的腐败问题，该镇以思想教育为切入点、亮叶杜鹃以制度建设为依托，从细从严要求，规范廉洁从政行为，要求党员干部要时刻保持头脑清醒，抵御外界诱惑，以清政勤政赢得群众的信任和支持。